功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就。奮進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程，必須胸懷“國(guó)之大者”，以傾心引才的誠(chéng)意、悉心用才的智慧、精心留才的溫度，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的一流人才生態(tài)，奏響人才與城市雙向奔赴、相互成就的時(shí)代強(qiáng)音。

致天下之治者在人才。新時(shí)代人才工作需以“伯樂(lè)慧眼”做好引才文章，立足區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，構(gòu)建“大賽引才、項(xiàng)目聚才、以才薦才、市場(chǎng)化引才”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，精準(zhǔn)招引一批“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，聚力攻克“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才“頭雁效應(yīng)”，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，形成“引進(jìn)一名人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、落地一批項(xiàng)目、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。前瞻布局青年學(xué)生和技能人才隊(duì)伍，深化校地企“雙百對(duì)接”，構(gòu)建產(chǎn)教融合“技能生態(tài)圈”，打造青年實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)“一站式港灣”，引育支撐制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)的“大國(guó)工匠”。

新時(shí)代人才工作需以“破壁思維”破除體制機(jī)制障礙，淡化人才政策在全職、戶籍、社保等方面的剛性束縛，創(chuàng)新構(gòu)建靈活高效的人才“旋轉(zhuǎn)門”機(jī)制，如從企業(yè)遴選優(yōu)秀人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，從高校、科研院所遴選專家到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，實(shí)施人才科技項(xiàng)目“一評(píng)兩認(rèn)”機(jī)制，打通產(chǎn)學(xué)研融合“最后一公里”。暢通人才“柔性流動(dòng)”渠道，完善科技特派員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專員、產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)紫茖W(xué)家等制度，探索設(shè)立高層次人才“編制周轉(zhuǎn)池”，鼓勵(lì)高層次人才跨單位、跨領(lǐng)域協(xié)同攻關(guān)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動(dòng)能。

新時(shí)代人才工作需以“繡花功夫”織密服務(wù)保障網(wǎng)，聚焦人才“關(guān)鍵小事”，構(gòu)建覆蓋“衣食住行教醫(yī)養(yǎng)”全周期服務(wù)體系，營(yíng)造宜居宜業(yè)環(huán)境。積極探索人才購(gòu)房“先租后售”、子女“全齡段”托管托育等暖心舉措，切實(shí)化解人才“安居難”“帶娃難”等問(wèn)題。持續(xù)升級(jí)金融支持、出入境便利等“人才服務(wù)十件實(shí)事”，依托人才碼打造“一碼暢享”智慧服務(wù)矩陣，實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)、住房、醫(yī)療等需求“碼上通辦”。注重人文關(guān)懷與情感聯(lián)結(jié)，緊扣重要節(jié)假日，舉辦青年人才馬拉松、中秋聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，讓人才在“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫情中，與城市發(fā)展同頻共振、美美與共。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。新時(shí)代人才工作者肩負(fù)著“聚天下英才而用之”的光榮使命，當(dāng)以“周公吐哺”的至誠(chéng)、“十年磨劍”的韌勁、“栽梧引鳳”的匠心，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展鍛造智力引擎，為民族復(fù)興偉業(yè)筑牢人才基石。（作者：李玥橋）