微信公眾號(hào)“湘直黨建”6月17日刊文介紹，湖南省煙草局年輕干部重點(diǎn)對(duì)照“是否存在玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、精神空虛、貪圖享樂”等內(nèi)容查擺問題145個(gè)，扎實(shí)開展問題整改。另據(jù)人民網(wǎng)江西頻道6月17日?qǐng)?bào)道，連日來，華東交通大學(xué)170余名年輕干部重點(diǎn)圍繞玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會(huì)交往復(fù)雜、生活不檢點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò)言行5個(gè)方面全覆蓋開展檢視查擺。

年輕干部的作風(fēng)，關(guān)系黨的執(zhí)政根基與國家治理效能。抓好年輕干部這一群體的教育管理，引導(dǎo)其樹立良好作風(fēng)，既是當(dāng)務(wù)之急，更是長遠(yuǎn)之計(jì)。

近年來，享樂之風(fēng)在少數(shù)年輕干部中悄然蔓延。有的表現(xiàn)為玩心重，上班習(xí)慣“摸魚”，一下班就想著去娛樂場所“找樂子”，“做一天和尚撞一天鐘”；有的把工作當(dāng)“鐵飯碗”，責(zé)任心缺失，做精致的利己主義者；有的將人生價(jià)值與物質(zhì)享受簡單綁定，陷入“攀比”陷阱，沉溺于所謂的奢侈生活和高端社交。

享樂之風(fēng)的侵蝕，往往始于“三觀”失衡。少數(shù)年輕干部將理想信念拋諸腦后，滿足于“舒適圈”，忽視基層實(shí)踐與群眾工作，最終淪為“機(jī)關(guān)老油條”。更嚴(yán)重的是，沉迷享樂會(huì)腐蝕年輕干部的廉潔底線，一旦喪失對(duì)權(quán)力的敬畏，就容易滋生腐敗。

年輕干部學(xué)歷高、腦子活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但是大多數(shù)沒有吃過苦，少數(shù)傾向于以自我為中心，且缺乏定力，容易被不良風(fēng)氣影響，被有心之人“帶偏”。所以，他們的成長，既需個(gè)人以“朝受命、夕飲冰”的緊迫感在工作實(shí)踐中煉就“真金”，更要組織以“田間管理”的匠心，在“修枝剪葉”與“施肥澆水”間把握平衡。

不同于前輩們拋頭顱、灑熱血的革命年代，也不同于父輩們用雙手建設(shè)家園的創(chuàng)業(yè)時(shí)代，面對(duì)百年未有之大變局，新時(shí)代的年輕干部有自己的使命擔(dān)當(dāng)，不僅“躺不得”，更要“加速跑”。從個(gè)人層面來說，可以從破與立上雙向發(fā)力。

破除思想“惰性”。理想信念是抵御享樂主義的“總開關(guān)”，年輕干部需以革命意志為錨，常懷功成不必在我的境界，摒棄功利至上的短視思維，將個(gè)人理想融入民族復(fù)興大局。只有勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)，方能抵御燈紅酒綠的誘惑，守住清清白白做人的底線。

建立奮斗“坐標(biāo)”。享樂之風(fēng)的根源在于艱苦奮斗精神的消減，年輕干部需以“兩個(gè)務(wù)必”為鏡，保持敢為人先的銳氣，主動(dòng)到基層一線、急難險(xiǎn)重崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面。杜絕“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的惰性，向先進(jìn)看齊，將“小我”融入“大我”，在平凡崗位上腳踏實(shí)地、埋頭苦干，用實(shí)際行動(dòng)詮釋人民至上的初心。

重塑生活“底色”。生活情趣是作風(fēng)的“晴雨表”，年輕干部需以知足常樂為準(zhǔn)則，遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)，培養(yǎng)簡約、樸素、自律的生活方式。警惕“因網(wǎng)而腐”的陷阱，遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)賭博、游戲成癮等不良誘惑，以慎獨(dú)、慎微筑牢思想防線，讓艱苦奮斗這一傳統(tǒng)美德代代相傳。

常言道：嫩竹做不了扁擔(dān)，軟肩挑不起重?fù)?dān)。從組織培養(yǎng)來說，應(yīng)打破“重選拔輕培養(yǎng)”的慣性，構(gòu)建“實(shí)踐淬煉—動(dòng)態(tài)管理—容錯(cuò)糾錯(cuò)”的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。通過上掛下派、輪崗交流等方式，讓年輕干部在復(fù)雜環(huán)境中錘煉意志。通過能上能下的機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為，鞭策后進(jìn)干部奮發(fā)進(jìn)取。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)等突出問題，堅(jiān)持零容忍態(tài)度，以刀刃向內(nèi)的勇氣破除“四風(fēng)”頑疾。